Начальник отдела по образованию райисполкома
Шаповалова Алеся Николаевна

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. Общие положения
1.1 Начальник отдела по образованию Краснопольского районного исполнительного комитета (далее – начальник отдела) относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела по образованию райисполкома назначается лицо, имеющее высшее образование и соответствующую переподготовку в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих. Стаж работы по специальности не менее 8 лет.
1.3. Начальник отдела по образованию назначается и освобождается от должности председателем районного исполнительного комитета по согласованию с Могилевским областным исполнительным комитетом.
1.4. Начальник отдела по образованию непосредственно подчиняется председателю районного исполнительного комитета.
1.5. В своей деятельности начальник отдела по образованию руководствуется:
1.5.1. Конституцией Республики Беларусь;
1.5.2. законом Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь»;
1.5.3. законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь»;
1.5.4. регламентом Краснопольского районного исполнительного комитета;
1.5.5. распоряжениями и указаниями председателя районного исполнительного комитета;
1.5.6. правилами внутреннего трудового распорядка;
1.5.7. решениями облисполкома, областного Совета депутатов, решениями райисполкома, районного Совета депутатов;
1.5.8. декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.

2. Должностные обязанности
Начальник отдела по образованию осуществляет обязанности:
2.1. Осуществляет общее руководство отделом по образованию.
2.2. Несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел по образованию образовательных и воспитательных задач и функций.
2.3. Возглавляет Совет отдела по образованию и руководит его работой.
2.4. Вносит в установленном порядке на заседания районного исполнительного комитета проекты решений по вопросам, относящимся к компетенции отдела по образованию.
2.5. Издаёт приказы по выполнению решений районного исполнительного комитета, вышестоящих организаций.
2.6. Отменяет приказы и распоряжения руководителей обособленных структурных подразделений, которые противоречат действующему законодательству, Положению об отделе по образованию, Положениям учреждений образования.
2.7. Утверждает структуру, штатное расписание, тарификацию и сметы расходов в пределах численности и фонда оплаты труда, установленного отделу по образованию и подведомственным учреждениям образования.
2.8. Участвует в формировании, распределении и контроле по исполнению бюджета системы образования района.
2.9. Является распорядителем финансовых средств отдела по образованию и подведомственных учреждений образования.
2.10. Утверждает должностные инструкции сотрудников отдела по образованию, руководителей, заместителей руководителей и педагогических работников подведомственных учреждений образования и при необходимости их пересматривает.
2.11. Назначает на должности и освобождает от должностей в соответствии с законодательством работников отдела по образованию и педагогических работников подведомственных учреждений образования, директоров и заместителей директоров средних, базовых общеобразовательных учреждений, ЦДТ, СПЦ, ЦКРО и Р, заведующих и заместителей заведующих по основной деятельности дошкольных учреждений.
2.12. В пределах своей компетенции издаёт приказы по поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела по образованию, руководителей и педагогических работников подведомственных учреждений образования.
2.13. Устанавливает премию и надбавки руководителям учреждений образования за высокие достижения в работе.
2.14. Анализирует состояние и прогнозирует развитие системы образования, охраны детства в районе, обеспечивает совершенствование районной образовательной инфраструктуры и сохранение сети учреждений образования.
2.15. Анализирует и контролирует выполнение в районе Законов Республики Беларусь «Об образовании», «О правах ребёнка», других законодательных актов в сфере образования и охраны детства.
2.16. Осуществляет организационное, учебно-методическое руководство и координацию деятельности всех образовательных учреждений района.
2.17. Утверждает учебные планы.
2.18. Определяет сеть учреждений образования и вносит в установленном порядке предложения по их организации, реорганизации и закрытию.
2.19. Осуществляет функции государственного опекуна (попечителя) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные интересы и права. Осуществляет меры по устройству их на воспитание в семьи и государственные учреждения.
2.20. Представляет отдел по образованию в государственных, общественных и иных органах и учреждениях.
2.21. Требует от сотрудников отдела по образованию и педагогических работников подведомственных учреждений образования надлежащего исполнения своих функциональных обязанностей, контролирует деятельность сотрудников отдела по образованию по выполнению нормативных документов по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
2.22. Осуществляет общее руководство охраной труда в отделе по образованию, несёт ответственность за состояние условий и охраны труда.
2.23. Наделен полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 9. 5, 9. 22, 23, 1-23. 5 КоАП РБ.
2.24. Обеспечивает:
• эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью;
• рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
• реализацию принципа обязательности базового образования на территории района;
• осуществление контроля развития кружков, секций; за организацией летнего труда, отдыха и оздоровления детей и подростков;
• принятие совместно с другими заинтересованными органами и службами необходимых мер по охране жизни и здоровья детей, организации их питания во время их пребывания в учебных и дошкольных заведениях;
• финансовое, материальное, хозяйственное и организационное содержание деятельности подведомственных учреждений образования;
• разработку и осуществление мер по техническому переоснащению и развитию материальной базы учреждений образования в пределах выделенных ассигнований и ресурсов;
• контроль по выполнению смет расходов подведомственных учреждений образования;
• контроль осуществления внебюджетной деятельности, организацией платных услуг в учреждениях образования;
• защиту прав и интересов учреждений образования и их субъектов в государственных и общественных органах;
• контроль представления в установленном порядке статистических данных соответствующим учреждениям и Министерству образования Республики Беларусь;
• осуществление мероприятий по улучшению социально-бытовых условий учащихся и педагогических работников;
• контроль своевременной подготовки вопросов на Советы отдела по образованию, на заседания районного исполнительного комитета, служебной перепиской, реагированием на письма, заявления, жалобы;
• проведение приёма граждан по личным вопросам;
• осуществление контроля качества и эффективностью учебной и воспитательной деятельности, состоянием внутришкольного руководства по вопросам обучения и воспитания детей;
• соблюдение законодательства об охране труда, условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, режим работы и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, трудовым договором, контрактом, постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, проведение аттестации рабочих мест, подготовку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда, уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принимает меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушение правил безопасности труда.
2.25. Планирует и осуществляет необходимые меры в области защиты работников подведомственных учреждений от чрезвычайных ситуаций, является начальником гражданской обороны.
2.26. организует работу отдела по образованию;
2.27. руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций; распределяет обязанности между работниками отдела, обеспечивает высокую организованность в работе и надлежащую служебную дисциплину;
2.28. осуществляет связь по вопросам, входящим в компетенцию отдела по образованию с облисполкомом, другими вышестоящими государственными органами;
2.29. содействует повышению профессиональной подготовки работников аппарата райисполкома, его структурных подразделений, сельисполкомов;
2.30. информирует исполком о деятельности отдела по образованию, состоянии организаторской, организационно-массовой и кадровой работы на местах и вносит предложения по ее улучшению;
2.31. ведет переписку со структурными подразделениями райисполкома, местными исполнительными и распорядительными органами по вопросам, относящимся к компетенции отдела и не требующим решения райисполкома;
2.32. дает письменные и устные ответы на обращения граждан, направленные отделу по образованию для рассмотрения;
2.33. осуществляет иные полномочия в соответствии с решениями исполкома, поручениями его руководства, должностными обязанностями;
2.34. обеспечивает соблюдение правил организации делопроизводства, учет, сохранность, прохождение служебной документации;
2.35. составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 23.1- 23.5, 23.10 КОАП РБ.

3. Права
Начальник отдела по образованию имеет право:
3.1. знакомиться с проектами решений районного исполнительного комитета, касающимися его деятельности;
3.2. возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случаях нарушения установленных правил;
3.3. давать указания, обязательные для выполнения работниками отдела, требовать своевременного и качественного их выполнения;
3.4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
3.5. участвовать в работе комиссий и других формирований райисполкома, проводимых конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела по образованию;
3.6. по собственной инициативе проверять состояние исполнительской дисциплины, формы и методы работы с кадрами, организационно – массовой работы в структурных подразделениях отдела по образованию райисполкома.
Начальник отдела по образованию имеет право вносить предложения в райисполком:
3.7. по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания отдела по образованию, по подбору и расстановке кадров;
3.8. по проведению аттестации служащих государственного аппарата из числа работников аппарата отдела по образованию райисполкома, а также по присвоению им классов служащих государственного аппарата;
3.9. по назначению (освобождению) на должность руководителей подведомственных отделу по образованию учреждений;
3.10. по представлению к награждению трудовых коллективов, работников учреждений образования Почетной грамотой райисполкома, поощрению их ценными подарками, денежными премиями.

4. Взаимоотношения (связи по должности).
Начальник отдела по образованию взаимодействует с руководителями других структурных подразделений райисполкома, запрашивает и получает от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Ответственность.
Начальник отдела по образованию несет ответственность:
5.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;
5.2. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.