29 марта 2024, 02:04
rubeen
logo

Краснопольский

районный исполнительный комитет

официальный сайт

213561, г.п.Краснополье, Ленинская, 1
Приемная: 8 (02238) 7-99-60
E-mail: kras_priem@krasnopolie.gov.by
Режим работы: понедельник-пятница с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома
Шеменкова Ольга Петровна

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Начальник управления относится к категории руководителей.
1.2 На должность начальника управления назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 5 лет.
1.3  Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности районным исполнительным комитетом по согласованию с комитетом по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома.
1.4 В своей деятельности начальник управления руководствуется:
1.4.1 Решениями и распоряжениями райисполкома, облисполкома, комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома.
1.4.2 Нормативными правовыми актами, другими организационно-распорядительными документами и материалами по вопросам деятельности управления.
1.4.3 Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.4.4 Настоящей должностной инструкцией.
1.5 Начальник управления должен знать:
1.5.1 Постановления республиканских органов государственной власти и управления, определяющие основные направления экономического и социального развития республики.
1.5.2 Нормативные правовые акты, другие организационно-распорядительные и методические документы и материалы, регламентирующие и определяющие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность управления.
1.5.3 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6 В случае временного отсутствия начальника управления (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет  начальник отдела социальной защиты   управления.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник управления осуществляет следующие обязанности:
2.1 Руководит деятельностью управления, его структурных подразделений.
2.2 Ставит перед коллективом конкретные цели и задачи и обеспечивает их выполнение.
2.3 Осуществляет координацию деятельности учреждения «Краснопольский районный центр социального обслуживания населения».
2.4 Издает в пределах своей компетенции приказы на основе и с целью выполнения решений исполнительного комитета, а также актов вышестоящих органов государственной власти и управления.
2.5 Осуществляет планирование работы управления и контролирует его выполнение.
2.6 Руководит и непосредственно участвует в разработке планов, прогнозов, мероприятий, принимаемых (утверждаемых) вышестоящими органами управления.
2.7 Выносит в установленном порядке для рассмотрения на заседаниях райисполкома проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию управления.
2.8 Осуществляет контроль за выполнением решений райисполкома, вышестоящих государственных органов управления по вопросам, которые относятся к деятельности управления.
2.9 Распоряжается денежными средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований.
2.10 Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранности денежных средств и материальных ценностей.
2.11 Принимает на работу и увольняет с работы в установленном законодательством порядке работников управления по труду, занятости и социальной защите.
2.12 Назначает на должность и освобождает от должности директора учреждения «Краснопольский районный центр социального обслуживания населения».
2.13 Утверждает положения о структурных подразделениях управления.
2.14 Ведает вопросами подбора, расстановки и воспитания кадров, повышения деловой квалификации сотрудников управления.
2.15 Является председателем районной комиссии по назначению пенсий и пособий, руководит ее работой.
2.16 Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры.
2.17 Обеспечивает руководство и осуществляет контроль за своевременным рассмотрением обращений граждан и юридических лиц.
2.18 Вносит предложения, участвует в организации семинаров, совещаний. Осуществляет связь со средствами массовой информации по вопросам, решаемым управлением.

2.19 Осуществляет руководство организацией работы по охране труда работников управления.
2.20 Распределяет функциональные обязанности  и возлагает ответственность на должностных лиц за создание здоровых и безопасных условий труда на вверенных им участках , руководствуясь системой управления охраной труда.
2.21 Организует и контролирует выполнение нормативных документов, приказов органов государственного управления по вопросам охраны труда.
2.22 Обеспечивает выполнение предписаний органов государственного контроля по вопросам охраны труда, трудового законодательства, пожарной безопасности, производственной санитарии об устранении выявленных нарушений.
2.23 Назначает комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве. Рассматривает материалы расследования несчастных случаев, аварий, пожаров, принимает меры по их предупреждению.
2.24 Немедленно сообщает органам, предусмотренным Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
2.25 Рассматривает и утверждает с участием профкома инструкции по охране труда, организует контроль за выполнением всеми работниками правил и инструкций по охране труда.
2.26 Обеспечивает соблюдение законодательства о режиме труда и отдыха работающих.
2.27 Несет ответственность за состояние охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в управлении, функционирование комплексной системы управления охраной труда.
2.28 Возглавляет комиссию по проверке знаний работников управления по вопросам охраны труда в установленные нормативами документами сроки.
2.29 Обеспечивает своевременное представление статистических отчетов, сведений и информации в органы статистики, комитет по труду, занятости и социальной защите.
2.30.Распределяет функциональные обязанности и возлагает ответственность на должностных лиц и специалистов управления. 
2.31 Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

3. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1 Работа начальника управления оценивается по результатам надлежащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. 
4.2 Начальник управления несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих задач и обязанностей, в том числе за:
4.2.1 ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
4.2.2 выполнение поручений и указаний руководства.
4.2.3 достоверную, качественную и своевременную подготовку информации.
4.2.4 соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

© 2013-2023
Краснопольский районный исполнительный комитет
Официальный сайт