Краснопольский районный исполнительный комитет - Труд и заработная плата

Труд и заработная плата

Задачи в области социально-трудовых отношений:
– реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, развитие социального партнерства, повышения уровня жизни и доходов населения;
– обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы труда, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этому направлению;
– организация работы с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции.

Заработная плата

Государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда является минимальная заработная плата.

Размер минимальной заработной платы ежегодно устанавливается в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» Советом Министров Республики Беларусь.

Размер минимальной заработной платы в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции.

Социальные нормативы

Минимальная заработная плата:
— с 1 января 2020 г. — 375 руб. 00 коп.

Базовая ставка:
— с 1 января 2020 г. — 185 руб. 00 коп.

Минимальный потребительский бюджет (в ценах декабря 2019 г.)
— для трудоспособного населения с 01.02.2020 по 30.04.2020 — 479 руб. 88 коп.

Бюджет прожиточного минимума (в ценах декабря 2019 г.)
— в среднем на душу населения с 01.02.2020 по 30.04.2020 — 239 руб. 87 коп.
— для трудоспособного населения с 01.02.2020 по 30.04.2020 — 265 руб. 91 коп.

Размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы
(1,5 БПМ для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен, в расчёте на одного работника):
— с 10 февраля 2020 г. — 402 руб. 45 коп.
— с 10 марта 2020 г. — 406 руб. 47 коп.

Размер минимальной заработной платы в 2020 году

Минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. Иными словами, существует государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

Размер месячной минимальной заработной платы на 2020 год установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 29.08.2019 № 582 в размере 375 рублей.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З (далее — Закон № 124-З).

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (часть пятая ст.4 Закона № 124-З).

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом № 124-З, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.

Минимальная заработная плата, доплата до размера минимальной заработной платы

Заработная плата – вознаграждение за труд

Разница есть!

НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ

Изменения в формы контрактов

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ - ИЗМЕНЕНИЯ С 2020 ГОДА

Copyright 2012 Краснопольский районный исполнительный комитет - Труд и заработная плата. Краснопольский районный исполнительный комитет
Free Joomla Theme by Hostgator